再见2018,你好2019

在这辞旧迎新的日子,忍不住还是想写下点东西,来总结下过去,指导下实践,供之后阅读。

2018年,觉得是对我来说非常重要的一年,随着自然的诞生,觉得自己明白了一些道理的。随着孩子们一起玩,该是自己最喜欢,最享受的事情了。这一年,做了两个影响比较长远的事情。

第一件,开始学习理财知识,并尝试实践了。每个月,现在会拿出部分多余的钱,买个基金定投和A股股票,看看几年后这个上面会怎么样。

第二件,决定尝试国内公司,或创业型的企业,并在年终确定去了广联达追求梦想去了。这是个很纠结的决定,现在脑子中明白的是自己不想要什么,对想要什么还是需要时间去帮助解答。

这一年,明白了,事情有时候是需要主动争取的。明白了,人和人其实是有类型不同的,做好自己,反思自己,坚持自己。明白了,开卷真的会有益,不管开什么卷。明白了,不同背景人,视野真的不同,多和人真心交流会有大裨益。明白了,行动,结果比语言有力的多。

2019年,希望自己能管理好时间,能有时间专心高效工作。能有时间,阅读思考。能有时间,陪伴家人,带去轻松欢乐。能有时间,锻炼身体,增加自信阳光。能有时间闲待着,旅游,开阔眼界。

2019年,希望自己能更清楚的认识和评价自己,强化自己的强项,认识改变自己的弱项。

2019年,希望和LY能有些单独时间,做些有趣的事情。

2019年,希望您对我的孩子和我的父母好点,给他们带去快乐安详。

最后,

  • “Talk is free, show me your code/result/data”,
  • “Simple and Nature”

自勉。

如何处理困难的沟通

在工作中,或多或少,都会遇到困难的事情,或坏的结果,或需要PUSH做啥事情(统称Negative Issues)等需要和人沟通。这个时候该采取什么方式,通过什么语气,以什么态度去做呢?我们经常犯的错误,是自认为客观的就事人事,经常会在人遇到困难的时候伤口撒盐。

昨天参加了一个印度的老师培训的如何写邮件的培训,其中最大的收获很触动我的就是怎么处理如上的情况。记录如下,希望自己能做到。

  1. 避免邮件等非直接沟通,需要直接面对面或者电话沟通,最少要IM实时沟通。
  2. 最最重要的,先询问为什么。确认理解对方的处境。
  3. 一起想办法解决,可以是提供Compromise的零时方案一起通向共同目标。遇到困难的人需要的是帮助。

另外,对于何时写邮件,写给哪些人,学到如下经验需要应用。

  1. 消极的信息尽量少Audience。
  2. 沟通过后的积极结果,可以写邮件给大点的Audience。
  3. 避免无意义的CC,特别是老板。